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Le développement personnel se définit comme un processus continu d’amélioration de soi, que ce soit dans votre carrière, dans votre éducation ou dans votre vie personnelle. Il s’agit de se fixer des objectifs et de mettre en place des plans pour les atteindre, NRO-Groupe vous accompagne notamment à :

• • – Sortir de votre zone de confort :
    Evaluer ses faiblesses, ses peurs, ses points faibles et les convertir en opportunité. Sortir de sa zone de confort n’est pas aisé, mais il s’agit sans doute de la meilleure manière de franchir un nouveau cap dans sa vie personnelle, professionnelle. Affronter ses peurs c’est le démarrage de la prise conscience.
    Sortir de votre zone de confort est l’une des rares options permettant d’apprendre de nouvelles choses, et c’est primordial pour avancer dans votre cursus. C’est également un signe fort de prise d’initiatives.

• • – Développer vos propres points forts :
    S’épanouir en se servant de ses points forts. Nous sommes toujours en quête d’aller chercher de nouvelles aptitudes/compétences/soft skills, … on en oublie de se servir de ce que nous avons sous la main, ses propres points forts, et profiter d’outils que nous connaissons et qui peuvent nous être utiles instantanément, et développer/valoriser votre potentiel.

• • – Améliorer la confiance en soi :
    Probablement la meilleure des alliés. Le fait de bien se sentir dans sa peau conditionne beaucoup de choses et nous met dans les bonnes dispositions pour affronter les nouveaux défis. Il suffit souvent de peu de choses pour retrouver une confiance exacerbée, la confiance nécessaire pour avancer de manière significative dans vos projets. À l’inverse, le manque de confiance en soi est un terrible frein au développement quel qu’il soit (personnel ou professionnel). Améliorer sa confiance en soi permettre d’être plus performant en toutes situations, professionnelle ou personnelle.

• • – Garder une attitude positive lorsque vous rencontrez des obstacles:
    Il est nécessaire et primordial de savoir se reprogrammer et de ne pas se laisser emporter par les pensées négatives qui nous polluent.
    Vous attendez le succès et non l’échec, et vous attirerez à vous, ce dont à quoi vous pensez. La vie est telle que vous la faites, à vous d’ouvrir la voie vers ce à quoi vous tendez. L’attitude positive mène au bonheur et à votre réussite. Cela peut changer votre vie. Si vous regardez le côté positif, toute votre vie se remplit de positif. Cet aspect affecte aussi votre environnement et également les gens autour de vous. Au risque d’en venir contagieux ? La contagion de l’attitude positive fonctionne comme celle de l’attitude négative. À vous faire votre choix. Voyez les difficultés comme des défis, croyez en vous, soyez reconnaissant et vivez l’instant présent et choisissez vos amis avec soin.

• • – Améliorer son leadership :
    Il n’est pas inné d’avoir des compétences en management/leadership. En tant qu’Ecole de managers en Suisse nous vous proposons de vous aider à les acquérir et mener à bien votre projet. La pratique vient corroborer la théorie. Pratiquer l’écoute active, avoir l’esprit ouvert, reconnaitre le talent des autres et savoir les valoriser, les respecter, savoir motiver les membres de son équipe, les encourager, les mettre au défi, leur donner une vision claire des objectifs, donner du sens à leur travail, faire preuve de rigueur et de discipline, … sont les premières brides de solution. Si en plus de cela, vous respectez votre parole, les délais, ceci est d’autant plus propice encore à une belle embellie de votre leadership. Inspirer les autres, les faire à rêver, par nos actions, nos paroles, les motiver à apprendre, à suivre, et devenir un leader inspirant, un mélange subtil, auquel vous pouvez mêler votre feeling, votre ressenti

• • – Améliorer votre conscience de soi :
    Définir sa conscience émotionnelle, et faire l’auto-évaluation précise de sa confiance en soi. Il s’agit de connaître vos émotions, et également vos forces et vos faiblesses. La connaissance de soi, c’est savoir s’identifier par rapport à ces éléments.
    Le développement personnel en est étroitement lié. Cela permet de faire un constat de situation, identifier les valeurs importantes à nos yeux, et ensuite de savoir quelle route prendre pour continuer à s’épanouir.

• – Les méthodes constructives pour y parvenir :
  Vous accompagner et vous aider à prendre les bonnes décisions, utiliser les bonnes méthodes et qui vous conviennent, établir un plan d’action concret c’est le maître mot de NRO-Groupe. Maximiser votre potentiel, définir les objectifs que vous souhaitez atteindre, gagner en efficacité, … il est important de mesurer et quantifier votre progression. L’épanouissement personnel est souvent l’un des premiers signes d’une avancée significative.