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NOS SERVICES / Formation

NRO-Groupe a une volonté de transmettre et de partager ses acquis, et de faire progresser autrui,
par le biais d’une offre personnalisable à l’infini.

Nos services

La formation peut s’avérer être une thématique très large et très complexe.

Travailler avec les écoles, les centres de formation, les universités, les entreprises, afin d’intégrer à leurs formations initiales, un enseignement au développement personnel et professionnel, aider toutes les générations à appréhender le futur de leur vie sereinement et positivement, dans un esprit d’ouverture et de partage, telle est la volonté de NRO-Groupe.
Une entreprise qui met en œuvre des cours de formation, est signe d’une augmentation de la productivité. Cette prise de conscience permet d’améliorer l’efficacité, de ce fait améliore les chiffres d’affaires avec une croissance exponentielle. Créer des synergies avec ses collaborateurs et les élever. Un mix de développement personnel et développement professionnel pour atteindre les hautes sphères de la réussite ?
La formation dispensée par NRO-Groupe est une combinaison des 2. Mais comment cela peut-il être profitable aux participants de nos formations et comment cela se formalise-t-il ?

Le développement personnel – carrière, éducation & vie personnelle

Exceller dans tous les domaines, c’est le principe même du processus du développement personnel.

La quête d’amélioration de soi continue, et la prise de conscience à vouloir progresser dans tous les domaines prend également de l’ampleur. Au gré de l’avancement de la vie, l’environnement change, les responsabilités évoluent, de ce fait on se retrouve face à de nouveaux obstacles, de nouveaux défis.

Comment les désamorcer ? NRO-Groupe vous propose de nombreux programmes de développement personnel, composés de nombreux modules, adaptables aux différentes circonstances, et aux différents moments de vie.

Le développement personnel se définit comme un processus continu d’amélioration de soi, que ce soit dans votre carrière, dans votre éducation ou dans votre vie personnelle. Il s’agit de se fixer des objectifs et de mettre en place des plans pour les atteindre, NRO-Groupe vous accompagne notamment à :

    • – Sortir de votre zone de confort :
      Evaluer ses faiblesses, ses peurs, ses points faibles et les convertir en opportunité. Sortir de sa zone de confort n’est pas aisé, mais il s’agit sans doute de la meilleure manière de franchir un nouveau cap dans sa vie personnelle, professionnelle. Affronter ses peurs c’est le démarrage de la prise conscience.
      Sortir de votre zone de confort est l’une des rares options permettant d’apprendre de nouvelles choses, et c’est primordial pour avancer dans votre cursus. C’est également un signe fort de prise d’initiatives.

 

    • – Développer vos propres points forts :
      S’épanouir en se servant de ses points forts. Nous sommes toujours en quête d’aller chercher de nouvelles aptitudes/compétences/soft skills, … on en oublie de se servir de ce que nous avons sous la main, ses propres points forts, et profiter d’outils que nous connaissons et qui peuvent nous être utiles instantanément, et développer/valoriser votre potentiel.

 

    • – Améliorer la confiance en soi :
      Probablement la meilleure des alliés. Le fait de bien se sentir dans sa peau conditionne beaucoup de choses et nous met dans les bonnes dispositions pour affronter les nouveaux défis. Il suffit souvent de peu de choses pour retrouver une confiance exacerbée, la confiance nécessaire pour avancer de manière significative dans vos projets. À l’inverse, le manque de confiance en soi est un terrible frein au développement quel qu’il soit (personnel ou professionnel). Améliorer sa confiance en soi permettre d’être plus performant en toutes situations, professionnelle ou personnelle.

 

    • – Garder une attitude positive lorsque vous rencontrez des obstacles:
      Il est nécessaire et primordial de savoir se reprogrammer et de ne pas se laisser emporter par les pensées négatives qui nous polluent.
      Vous attendez le succès et non l’échec, et vous attirerez à vous, ce dont à quoi vous pensez. La vie est telle que vous la faites, à vous d’ouvrir la voie vers ce à quoi vous tendez. L’attitude positive mène au bonheur et à votre réussite. Cela peut changer votre vie. Si vous regardez le côté positif, toute votre vie se remplit de positif. Cet aspect affecte aussi votre environnement et également les gens autour de vous. Au risque d’en venir contagieux ? La contagion de l’attitude positive fonctionne comme celle de l’attitude négative. À vous faire votre choix. Voyez les difficultés comme des défis, croyez en vous, soyez reconnaissant et vivez l’instant présent et choisissez vos amis avec soin.

 

    • – Améliorer son leadership :
      Il n’est pas inné d’avoir des compétences en management/leadership. En tant qu’Ecole de managers en Suisse nous vous proposons de vous aider à les acquérir et mener à bien votre projet. La pratique vient corroborer la théorie. Pratiquer l’écoute active, avoir l’esprit ouvert, reconnaitre le talent des autres et savoir les valoriser, les respecter, savoir motiver les membres de son équipe, les encourager, les mettre au défi, leur donner une vision claire des objectifs, donner du sens à leur travail, faire preuve de rigueur et de discipline, … sont les premières brides de solution. Si en plus de cela, vous respectez votre parole, les délais, ceci est d’autant plus propice encore à une belle embellie de votre leadership. Inspirer les autres, les faire à rêver, par nos actions, nos paroles, les motiver à apprendre, à suivre, et devenir un leader inspirant, un mélange subtil, auquel vous pouvez mêler votre feeling, votre ressenti

 

    • – Améliorer votre conscience de soi :
      Définir sa conscience émotionnelle, et faire l’auto-évaluation précise de sa confiance en soi. Il s’agit de connaître vos émotions, et également vos forces et vos faiblesses. La connaissance de soi, c’est savoir s’identifier par rapport à ces éléments.
      Le développement personnel en est étroitement lié. Cela permet de faire un constat de situation, identifier les valeurs importantes à nos yeux, et ensuite de savoir quelle route prendre pour continuer à s’épanouir.

 

  • – Les méthodes constructives pour y parvenir :
    Vous accompagner et vous aider à prendre les bonnes décisions, utiliser les bonnes méthodes et qui vous conviennent, établir un plan d’action concret c’est le maître mot de NRO-Groupe. Maximiser votre potentiel, définir les objectifs que vous souhaitez atteindre, gagner en efficacité, … il est important de mesurer et quantifier votre progression. L’épanouissement personnel est souvent l’un des premiers signes d’une avancée significative.

Le développement professionnel – propre à chacun selon son parcours de vie

Apprentissage de nouvelles compétences, se donner les moyens de construire la carrière que l’on mérite, celle que l’on souhaite, pour un épanouissement optimal, faire ressortir les compétences comportementales idoines, … le développent professionnel possède aussi son lot de caractéristiques.
Il participe au développement de la motivation et de l’engagement, et s’associe de ce fait directement au développement personnel (détaillé auparavant)
Comment faire le lien entre développement personnel & développement professionnel, et pourquoi cela est-il important ?
Le but d’une formation en développement personnel et professionnel par NRO-Groupe est de mieux se comprendre et de construire des relations plus productives dans un environnement professionnel et personnel, et d’optimiser les relations professionnelles en utilisant les outils nécessaires.

Une belle opportunité de mieux se connaître, valoriser son potentiel, capacité à faire des choix, gagner en sérénité, prise de responsabilité, … le développement personnel au travail est étroitement lié à votre plan développement professionnel, et ils peuvent certainement être considérés comme deux aspects complémentaires.

Satisfaire vos besoins personnels aura un impact positif sur votre santé mentale, sur votre bien-être et votre bonheur, votre développement de carrière en est même directement en corrélation. Le fait d’atteindre de petits objectifs et de reprendre le contrôle peuvent être une motivation puissante, pour remettre des sujets sur la voie du développement personnel et professionnel.
Quelle est la pièce manquante à votre puzzle ?

NRO-Groupe aide les personnes à atteindre leurs objectifs, à devenir plus serein face à des situations épineuses, à changer de carrière, à augmenter leurs performances, à devenir une meilleure version d’eux-mêmes, et se positionne en tant qu’assembleur de bien-être et de performance.

Notre défi continuel ? Pour aider à vous élever, à progresser, à vous rapprocher toujours plus de l’excellence.

En tant qu’Ecole de managers en Suisse nous proposons une formation à toutes les personnes qui souhaitent travailler ensemble sur les aspects développement personnel et professionnel, en groupe, dans les institutions, en entreprise, dans le cadre scolaire ou estudiantin.

Valoriser son potentiel, capacité à faire des choix, gagner en sérénité, prise de responsabilité, … le développement personnel au travail est étroitement lié à votre plan développement professionnel, et ils peuvent certainement être considérés comme deux aspects complémentaires.